Mits jouw droomt aan ons andere carrière, maar ook niet handelt tot welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je echt, echt waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat je niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar je betreffende houdt.
Destijds ik voor het eerst met coaching begon, hoorde ik van veel mensen het dit enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch reparatie ondervinden, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe omdat dit ook niet het hele relaas weerspiegelt, het feit dat dit heden ons overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vervaardigd, is dat wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen dat oude manieren alsnog aldoor niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo effectief.
Zeker daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers dan ook niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel maakt serieuze verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan jouw bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je identiteit achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet toegeven het je ons fout hebt geschapen met ons 1e carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent het u dan ook niet echt weet wat een toekomst biedt. En handige mensen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niets, helemaal niks, is riskanter vervolgens ook niet betreffende baan veranderen wanneer je het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal daar altijd bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig is dit hebben met een back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar indien jouw met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij meestal een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening van kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan voor een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar welke aangaande je? Jouw weet eenvoudig, diep van in, het er ons ideale baan is welke prima kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er een ideale baan wegens jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - daar bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "voortreffelijk" wegens jouw zullen zijn. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor een paar aangaande welke perfecte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw een met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u daarna dit item later gaat zoeken, kan u dan ook het niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht destijds je dit wegens het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw om je ogen open te houden en bovendien te kijken dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste doen?" is de juiste vraag
Dit is een betreffende een meest gestelde vragen bij dit afwegen met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat parttime vacatures noord holland jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee beschikken over dat je moet kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil ik echt doen?" Dit is een heel andere belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen of je in de perfecte carrière zit, is ofwel jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Wanneer jouw ook niet content bent over je baan, is vacatures noord holland mbo het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. vacatures noord holland zorg en welzijn Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld over nep logica. Het niet leuk ontdekken met je baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde man of dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons indeed vacatures noord holland bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, het op dit juiste spoor moeten behouden en ons moeten verder helpen progressie te boeken. Doch hetgeen ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over oordeel dat als ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd over het vinden met haar missie tot het leven over haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine apple tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe over een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: een "wat ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud. werken in noord holland overheid
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
